Agent Centralisateur de Pôle de Surveillance Électronique - Pcse H/F - Direction Services Penitentiaires

Le Pôle centralisateur de surveillance (PSE) assure la mise en oeuvre et le suivi des mesures de détention à domicile sous surveillance électronique fixe et mobile. Il participe à la mise en oeuvre des objectifs d'individualisation de la peine et de réinsertion. Placé sous l'autorité hiérarchique de deux officiers, il relève de l'unité de l'exécution des peines du DPIPPR de la DISP de Dijon. Ses agents (ACP) assurent la saisie des mesures dans le logiciel de suivi SAPHIR, ils contrôlent à distance le respect des horaires d'assignation et de zone par les placés, enfin ils assurent le suivi du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance en lien avec les agents de surveillance électronique en SPIP.
Sous l'autorité du responsable du PCS et de son adjoint, l'ACP est un agent autonome, capable d'analyser des situations complexes en lien avec les autres acteurs impliqués puis de prendre les dispositions adaptées. L'ACP doit faire preuve de discrétion.
Il assure des permanences de nuit et de week-end seul, durant celles-ci , il joue un rôle central dans la prise de décision.
Son sens de la communication et de l'écoute lui permet de déceler les informations les plus pertinentes puis de les traiter avec cohérence.
Il doit également savoir travailler en équipe et partager les informations essentielles avec ses collègues et sa hiérarchie.
Ses principales missions sont les suivantes :
Contrôle et mise en oeuvre technique des dispositifs de surveillance électronique,
Analyse des incidents de fonctionnement,
Analyse des situations des personnes placées,
Constitution des dossiers,
Gestion des appels téléphoniques
La capacité à assurer la continuité du service requiert disponibilité et adaptabilité.

Experience: 2 An(s) - compétences administratives

Compétences: compétences administratives fortement conseillées,disponibilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.