Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Petipas
- Plan-de-Cuques - 13
- CDI
- Petipas
Les missions du poste
Notre micro-crèche recherche un(e) animateur/animatrice d'éveil.
Vous serez affectés à la structure de Allauch et de PLan de Cuques.
Profil requis : CAP Petite Enfance obligatoire
Horaires : Temps plein du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos.
Vos missions :
- Organiser et animer des activités ludiques adaptées à l'âge des enfants
- Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes du quotidien et l'apprentissage de la vie en collectivité
- Assurer les soins, tout en respectant les protocoles d'hygiène
- Participer activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel et des espaces de vie
Vous êtes bienveillant(e), motivé(e) et souhaitez contribuer au développement et à l'épanouissement des tout-petits dans un cadre chaleureux ? Rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Actualiser régulièrement ses connaissances,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Participer à un projet pluridisciplinaire,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Relayer de l'information,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.