Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Ope Objectif pour L'emploi Cadres en Ra

Objectif Pour l'Emploi (OPE) est une association lyonnaise engagée depuis 1995 pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. OPE déploie des programmes pour favoriser l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi et accompagner les jeunes dans leurs choix d'orientation.

Votre rôle :
Dans le cadre d'un projet co-financé par la Métropole de Lyon et le Fond de Transition Juste (financement européen), vous accompagnez des personnes en recherche d'emploi, pour la plupart allocataires du RSA, dans leur parcours d'insertion professionnelle vers les métiers du numérique.

Vos missions allient accompagnement individuel et animation d'ateliers collectifs. Une forte exigence en termes de rigueur dans le suivi administratif des actions (reportings, tableaux de bord, bilans.) est demandée au futur-e chargé-e de mission insertion professionnelle.

Plus précisément :
- Accueillir, établir les diagnostics individuels d'entrée et accompagner individuellement les bénéficiaires dans le cadre du programme (écoute active, mise en action, suivi des objectifs).
- Animer des ateliers collectifs en lien avec la recherche d'emploi : CV, réseau, posture, pitch, etc.
- Assurer le reporting administratif et le suivi des indicateurs du projet en lien avec divers outils de pilotage : Insertis, Excel, outils internes.
- Collaborer avec la cheffe de projet, les partenaires emploi/formation et la directrice de l'association.
- Participer à la vie du réseau emploi : forums, réunions, événements partenaires.
- Contribuer à la dynamique collective de l'association : bénévoles, communication, développement de projets.

Conditions
- CDD 9 mois, démarrage dès que possible
- Poste basé à Lyon 8e avec déplacements ponctuels sur le territoire de la Métropole de Lyon
- Salaire : 26 000 € brut annuel
- 1 jour de télétravail / semaine, après validation de la période d'essai
- Abonnement transports en commun et mutuelle pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur

Processus de recrutement
- Entretien visio avec la cheffe de projet et la directrice
- Avec votre accord, prise de référence auprès de vos précédents employeurs
- Entretien visio ou physique avec un-e membre du bureau de l'association

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.