Collaborateur RH H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'un développement d'activité, le Groupe F souhaite intégrer un nouveau collaborateur sur des missions de gestion des ressources humaines.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice financière et prendrez en charge les missions suivantes :

Juridique / RH :
- Établissement et suivi des contrats de travail
- Participation à la rédaction et suivi du règlement intérieur et des affichages obligatoires,
- Accompagnement de la direction sur le disciplinaire et les fins de contrats (provoquée, retraite, démissions)
- Accompagnement des managers sur le juridique/disciplinaire,
- Veille juridique.

Social / PAIE :
- Gestion et préparation des éléments variables des payes
- Suivi des congés et du télétravail
- Gestion des régimes de retraite et de prévoyance
- Participation aux réunions du CSE, organisation des élections
- Informations et consultations obligatoires
- Participation au Dialogue social

Management RH :
- Préparation et gestion des équipes pour les spectacles en étroite collaboration avec les directeurs de projets
- Aide au recrutement, entretiens.
- Analyse des postes de travail et des interactions, rédaction des fiches de postes,
- Accompagnement des managers sur les rencontres annuelles et les entretiens professionnels, Mise en place d'une grille d'évaluation,
- Participation aux rapports réglementaires (RSE,.)

Formation :
- Suivi et mise en place du plan de formation
- Recensement des besoins en formation avec les managers,
- Support des managers sur le développement des compétences,
- Recherche des organismes de formation, relation OPCO
- Organisation des formations

Experience: 2 An(s) - en alternance ou post formation

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et piloter un programme de formation,Promouvoir une proposition, un projet

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.