Secrétaire Commercial Automobiles H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence INTERACTION recherche un(e) Secrétaire Commercial Automobile (H/F), pour une entreprise reconnue sur le secteur de St Quentin.
Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à notre clientèle et à renforcer notre équipe avec des professionnels compétents et passionnés.

Missions :

Accueillir les clients et gérer les appels téléphoniques.
Assurer la prise de rendez-vous et la gestion de l'agenda des techniciens.
Préparer et suivre les devis et les factures.
Gérer les commandes de pièces et de matériels.
Maintenir à jour la base de données clients et fournisseurs.
Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une bonne communication.
Participer à la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.

Profil recherché :

Formation : Bac +2 en secrétariat, commerce ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que secrétaire commercial automobiles.
Une expérience en automatique est nécessaire
La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Veuillez envoyer votre CV directement à notre agence pour nous rejoindre dans le secteur de la mécanique et de l'automobile ! INTERACTION INTERIM est un employeur qui respecte l'égalité des chances.

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.