Recrutement Pôle Emploi

Plombier - Plombière Chauffagiste H/F - Pôle Emploi

  • Bressols - 82
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 25 novembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Plombier Chauffagiste expérimenté(e) et autonome pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions :
Réaliser des installations de plomberie, sanitaire et chauffage en toute autonomie (sanitaire, pompe à chaleur, chaudière, climatisation, etc.)
La maîtrise des dépannages et de la maintenance en plomberie et chauffage serait un véritable atout.

Profil recherché :
Être titulaire d'un CAP ou BP Plomberie/Chauffagiste.
Autonome et capable de travailler de manière indépendante.
Bon relationnel pour assurer une bonne communication et cohésion avec l'équipe et les clients.
Ponctuel et rigoureux pour respecter les délais et les engagements.
Investi(e) dans son travail et motivé(e) à fournir un service de qualité.
Permis B obligatoire.

Conditions et avantages :
Contrat CDI, 39 heures par semaine.
Mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale.
Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 50% par l'entreprise.
Possibilité d'évolution de salaire après la période d'essai.

Rejoignez notre entreprise et participez à la réalisation de projets variés !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - A partir de 2 années d'expériences

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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