Éducateur Spécialisé H/F - Itep le Naridel

Le poste est à pourvoir du 01.12.2025 au 30.06.2026

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice d'Etablissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre des projets personnalisés élaborés, vous devrez répondre à des actions éducatives auprès d'enfants présentant
des troubles du comportement et du caractère.

Dans le cadre de votre mission, vous accompagnerez ces enfants et adolescents sur des projets éducatifs permettant
de valoriser le potentiel de l'enfant, en vue d'une réintégration sociale et scolaire.
- Mise en place d'activités éducatives en intra et en extra en lien avec le projet du jeune
- Co-construction de l'accompagnement vers une autonomie
- Mise en place de médiations éducatives
- Accompagnement ambulatoire, accueil de jour et de nuit, situations complexes
- Coordination de projets personnalisés d'accompagnement (PPA)

SAVOIRS
Bonne connaissance du secteur médico-social et des politiques sociales
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Maîtrise des techniques d'entretien et de l'écrit professionnel
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Expérience en I.T.E.P. souhaitée

SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation aux situations - réactivité - disponibilité
Capacité d'adaptation relationnelle - esprit d'équipe et sens collaboratif

Experience: 6 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Expérience en ITEP souhaitée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.