Orthoptiste H/F - Pôle Emploi

En tant qu'orthoptiste, vous travaillerez en coordination avec l'ophtalmologue, et aurez pour missions :

Réalisation des pré-consultations (réfraction, tonométrie, OCT, champs visuels, etc.)
Suivi orthoptique et examens fonctionnels
Participation à l'organisation des flux patients
Communication avec le médecin et l'assistante médicale
Contribution à la dynamique de lancement du centre

Profil recherché

Diplôme d'orthoptiste obligatoire
Débutant(e) accepté(e)
Sérieux(se), motivé(e), à l'aise avec les outils numériques
Sens du relationnel patient, rigueur et autonomie
Ce que nous offrons

Un environnement neuf, équipé et valorisant
Un fonctionnement en tiers payant intégral, sans avance pour les patients
Un poste stable en CDI, avec perspectives d'évolution
Un vrai esprit d'équipe et une ouverture professionnelle enrichissante

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient,Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.