Animateur - Animatrice en Crèche H/F - Association Multi-Accueil de Couffouleux

Poste à pourvoir le 5 janvier 2025
CDI à temps plein

L'Association Multi-Accueil de Couffouleux recherche un-e animateur-trice petite enfance diplômée du CAP AEPE pour ses deux crèches de 20 enfants chacune, situées dans des locaux communs.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous :

Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne et les activités d'éveil

Participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique

Favorisez la coéducation avec les familles

Contribuez activement à la dynamique d'équipe (réunions, projets, échanges de pratiques)

Nos atouts :

Réunions hebdomadaires par section pour assurer la cohérence éducative

Réunion mensuelle regroupant l'ensemble de l'équipe

GAP (Groupe d'Analyse des Pratiques) tous les deux mois

Partenariats réguliers avec des intervenants extérieurs

Journées à thème pour rythmer l'année

Implication active des familles dans la vie de la crèche

Profil recherché :

Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) - exigé

Expérience en crèche souhaitée

Sens du travail en équipe, bienveillance, dynamisme et créativité

Motivation à s'inscrire dans un projet éducatif collectif et participatif

Merci par avance d'indiquer vos motivations dans la partie "lettre de motivation".

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).