Recrutement Societe Rhodanienne des Cars Ginhoux

Gestionnaire Paie et RH Secteur Aubenas 07 H/F - Societe Rhodanienne des Cars Ginhoux

  • Aubenas - 07
  • CDI
  • Societe Rhodanienne des Cars Ginhoux
Publié le 25 novembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines sur notre Établissement d'Aubenas (07).

Dans une entreprise familiale en relation avec l'équipe déjà en place, vous exercerez les missions suivantes :
- Gestion des entrées (établissement des contrats, déclarations d'embauche) et des sorties des salariés (documents de fin de contrat, résiliation auprès des organismes)
- Suivi des dossiers salariés
- Gestion des absences : congés, arrêts maladie, absences exceptionnelles, IJ
- Préparation des éléments de paie
- Établissement des bulletins de salaires
- Établissement de la DSN, déclarations sociales et suivi
- Recueil des besoins en formation
- Organisation et planification des sessions de formation
- Application des procédures internes RH
- Suivi des indicateurs (absentéisme, turnover)
- Diverses tâches administratives en lien avec le service du personnel
- Classement et archivage

Profil recherché
- Formation en ressources humaines, ou domaine similaire.
- Expérience souhaitée dans la gestion RH, idéalement connaissance de sage paie & RH.
- Connaissance des bases en droit du travail
- Solides compétences en communication écrite et orale, capacité à gérer le changement et à conduire des projets RH.
- Rigueur, organisation, discrétion avec un bon relationnel

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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