Gardien - Gardienne de Résidence H/F - Prospectives Avenir

Cabinet de recrutement humainement responsable, au service des entreprises artisanales, tous corps de métiers confondus.Notre client recherche un gardien (H/F) pour une résidence située à Angoulême (Charente), pour un poste en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste inclut un logement sur place et offre un cadre de travail calme et agréable.
Vous serez en charge de :

- L'entretien et le nettoyage des parties communes pour garantir un cadre de vie agréable aux résidents (ascenseurs inclus).
- La gestion administrative et logistique : coordination des prestataires, suivi des interventions, et gestion des aspects administratifs liés à la résidence.
- L'accueil et le relationnel avec les résidents et les prestataires, en veillant à maintenir une ambiance conviviale et professionnelle.

Profil recherché :

- Expérience exigée dans la gestion de résidences, l'entretien des locaux ou un domaine similaire.
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie et capacité à interagir avec des publics variés.
- Autonomie et rigueur : capacité à organiser son travail et à gérer les imprévus.
- Savoir-être : discrétion, ponctualité et sens du service.

Conditions et avantages :

- Contrat : CDI à temps plein (35h/semaine).
- Logement inclus sur place.
- Cadre de travail : environnement verdoyant et calme, dans un grand parc à Angoulême.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Documenter les interventions et les rapports d'incident

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.