Médecin Pneumologue H/F - Omnium RH

Nous recherchons aujourd'hui 1 Médecin Pneumologue engagé(e)s, à la fois pilier médical, leader d'équipe et moteur d'innovation.Poste situé sur le Val d'Oise (95)

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction médicale et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le Médecin Pneumologue aura pour missions :

- Assurer le suivi médical des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques ou aiguës
- Évaluer la fonction respiratoire (explorations fonctionnelles respiratoires, gaz du sang, etc.) et adapter les traitements.
- Définir, coordonner et superviser les programmes personnalisés des patients en lien avec les kinésithérapeutes, infirmiers et autres professionnels de santé.
- Participer à la prévention, au diagnostic et au traitement des complications respiratoires
- Travailler en lien étroit avec les médecins cardiologues, rééducateurs, généralistes et les équipes soignantes pour une prise en charge globale et sécurisée.
- Contribuer au développement et à la qualité des pratiques médicales au sein de l'établissement (protocoles, comités médicaux, formation interne).
- Participer à la continuité des soins

- Diplôme d'État de Docteur en Médecine, titulaire d'un DES de Pneumologie, inscrit au Conseil de l'Ordre en France.
- Compétences en gestion des pathologies chroniques (BPCO, insuffisance respiratoire, asthme, etc.).
- Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la coordination médicale.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et sens de l'accompagnement des patients.

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé, ...

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s ... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s