Recrutement MGB Conseil

Responsable Paie H/F - MGB Conseil

  • Porte-de-Savoie - 73
  • CDI
  • MGB Conseil
Publié le 25 novembre 2025
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Les missions du poste

MGB Conseil - L'humain au coeur du recrutement

Fondé par Maud Ghezal Blache, après plus de 6 années d'expérience en cabinet de recrutement, MGB Conseil accompagne les cabinets d'expertise comptable, d'audit et les entreprises du bassin grenoblois dans la recherche et la sélection de leurs talents.

Notre conviction : le recrutement ne se limite pas à une compétence technique. C'est avant tout une rencontre entre des valeurs humaines, des ambitions et une culture d'entreprise. Nous mettons un point d'honneur à replacer l'humain au centre du processus de recrutement, à travers une approche sincère, sur mesure et transparente.

Chaque mission est conduite avec écoute, exigence et bienveillance, pour créer une expérience positive aussi bien pour le client que pour le candidat.

Nos domaines d'intervention :

- Audit & Expertise-Comptable

- Comptabilité & Finance d'entreprise

- Ressources Humaines & Paie

- Juridique

MGB Conseil se veut être plus qu'un cabinet de recrutement : un partenaire durable, engagé pour la réussite mutuelle des entreprises et des candidats.

Site web

https://mgb-conseil.fr/MGB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'audit, de l'expertise comptable et du social, recrute pour l'un de ses clients : Un très beau Cabinet structuré, reconnu sur son territoire (Isère, Savoie, Haute-Savoie), dans le cadre de la création d'un nouveau pôle social dédié au secteur montagne.

Dans un contexte de fort développement, le cabinet ouvre un nouveau bureau situé Porte de Savoie / Tarentaise et recherche un Responsable de Pôle Social (H/F).

Le poste

Véritable chef de projet, vous pilotez la création et le développement d'un pôle social dédié au secteur montagne.

Rattaché(e) au Directeur du Département Social, vos missions sont les suivantes :

Management & Structuration du Pôle

- Recruter, accompagner et faire monter en compétences votre équipe (gestionnaires de paie + juriste en droit social)
- Gérer l'organisation, le planning, le suivi de l'activité et le contrôle qualité
- Former, animer, développer la technicité et l'autonomie de votre équipe

Production & Conseil Social

- Gérer en autonomie la tenue sociale d'un portefeuille clients varié
- Produire environ 150 bulletins et assurer le paramétrage de l'outil de paie
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Intervenir sur des missions de conseil : législation sociale, rédaction d'actes RH, IRP, procédures, etc.

Relation clients & Développement

- Rencontrer régulièrement les clients (déplacements en Tarentaise)
- Développer le portefeuille paie/social
- Entretenir une relation de proximité, de disponibilité et de conseil de haut niveau

Travail en équipe & Ressources internes

Vous collaborez au quotidien avec :

- Le service juridique (juristes / avocats)
- Les experts SILAE
- Le pôle grands comptes
- Le service formation

Le profil recherché

Profil recherché

- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- Vous avez déjà encadré une équipe et possédez un leadership naturel
- Vous avez une vraie dimension commerciale et relationnelle
- Vous êtes autonome, structuré(e), proactif(ve) et motivé(e) par les projets de création
- Vous maîtrisez SILAE ou êtes prêt(e) à monter rapidement en compétence sur l'outil

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Une opportunité rare & structurante

- Création d'un pôle social de A à Z
- Autonomie + responsabilités + impact immédiat
- Rémunération motivante et évolutive

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

- 1 jour de télétravail/semaine + 20 jours exceptionnels/an
- Récupération des heures supplémentaires
- Horaires souples et possibilité de temps partiel
- Politique claire de déconnexion

Un environnement qui prend soin de ses équipes

- Équipements ergonomiques et modernes
- Évènements internes réguliers
- Écoute active des besoins collaborateurs

Un plan de carrière solide

- Formations continues liées aux évolutions du métier
- Développement des compétences : digitalisation, relation client, gestion du temps...

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