Gestionnaire de la Paie H/F - Talents First

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.Notre client est une entreprise implantée à Strasbourg et évoluant dans un environnement structuré et exigeant. Dans le cadre d un renforcement de l équipe RH, nous recherchons un Gestionnaire de Paie confirmé.

- Rattaché au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre complet de paie et d administration du personnel.
- Vous assurez la préparation et la production des bulletins en collectant et en analysant toutes les données nécessaires heures travaillées, congés, RTT, primes, éléments variables, charges sociales. Vous contrôlez la fiabilité des informations saisies dans le logiciel ADP et veillez au respect strict de la réglementation.
- Vous établissez et transmettez les déclarations mensuelles et annuelles Urssaf, caisses de retraite, prévoyance et assurez le suivi rigoureux de la DSN ainsi que le paiement des charges sociales.
- Vous gérez les formalités d entrée et de sortie DPAE, contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte. Vous rédigez les documents administratifs attestations de travail, certificats de salaire et assurez le suivi des visites médicales. Vous suivez également l ensemble des absences congés payés, maladie, maternité, prévoyance.
- En interlocuteur direct des collaborateurs, vous répondez aux questions relatives à la paie et fournissez des explications claires sur les procédures et les éléments du bulletin.

- Titulaire d un Bac plus deux ou trois en comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez de trois ans d expérience minimum en paie.
- La maîtrise du logiciel ADP est indispensable.
- Vous possédez une excellente connaissance de la législation sociale et des techniques de paie.
- Votre rigueur, votre sens de l organisation, votre autonomie et votre discrétion professionnelle vous permettent de garantir un haut niveau de fiabilité.
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles solides.