Ingenieur Responsable de l'Exploitation et de la Maintenance des Immeubles et des Installations H/F - Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis

FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Finalité :

Assurer la gestion de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations techniques afférentes au sites du CHPA - CHIAP.

Missions principales :

Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service d'exploitation-maintenance des différents sites du CHPA-CHIAP, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

ACTIVITES DU POSTE

- Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'exploitation-maintenance
- Assurer le maintien des performances et la continuité de fonctionnement des équipements et installations relevant du domaine d'activité.
- Gestion et management opérationnel du service
- Choix et accompagnement des solutions techniques à mettre en oeuvre dans le domaine d'intervention
- Gestion des interfaces internes et externes et choix des prestataires en matière d'exploitation - maintenance
- Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des interventions
- Suivi administratif et budgétaire des coûts d'exploitation et de maintenance

COMPETENCES ET FORMATIONS

Diplômes et expérience :

- Ingénieur dans le domaine du bâtiment. Spécialité en électricité et/ou du génie climatique souhaitée.
- Expérience dans des fonctions similaires d'au moins 5 années.

Compétences :

Savoir faire:

- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
- Piloter, animer/communiquer et motiver les équipes subordonnées.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation.

Savoir-être:

- Capacité d'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
- Rigueur.
- Maîtrise de soi.

CONDITIONS D'EXCERCIE DU POSTE

Base légale horaires de travail:Règle de gestion «forfait cadres» (19 jours de RTT/an).

Congés annuels:Selon la réglementation en vigueur (25 jours/an).

Conditions particulières:

- Amplitude variable en fonction des obligations du poste.
- Travail de bureau, dans les services de soins et sur l'ensemble des installations et constituants du domaine d'intervention.
- Déplacements sur l'ensemble des sites du CHPA - CHIAP et à l'extérieur (ARS, mairies,...).