Chargé de Mission Chasse H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Les missions du poste
Le/la chargé(e) de mission est responsable de l'élaboration et du suivi de la politique publique relative à la chasse. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'adjoint au chef de bureau en charge de la chasse.
Plus spécifiquement, le/la chargé(e) de mission :
- pilote l'activité normative de la chasse en Franceet contribue aux mémoires en défense;
- contribue aux points suivants: les dégâts de gibier, la sécurité à la chasse, l'équilibre agro-sylvo-cynégétique, la gestion adaptative des espèces, etc;
- anime le réseau chasse des agents en DDT(M) ;
- assure le secrétariat du CNCFS et participe aux réunions de la CNI ;
- assure conjointement le secrétariat du CTN ESC;
- rédige des notes de position internes, notamment pour le cabinet ou la direction ;
- rédige des réponses aux questions ou aux courriers des parlementaires ou des élus ;
- exerce pour le ministère chargé de la chasse la tutelle du Domaine National de Chambord.
Le bureau est composé de 13 agents. Le poste est placé sous l'autorité du chef de bureau de la chasse, de la faune et de la flore sauvages, appuyé par un de ses adjoints en charge de la chasse.
Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau
Le profil recherché
La chasse est un sujet social complexe et à l'impact politique extrêmement fort. Le poste proposé est ainsi exposé. De fait, les compétences requises sont les suivantes :
-Connaissances cynégétiques et des acteurs du sujet ;
-Intérêt pour la biodiversité et la prise en compte des composantes sociétales dans les politiques y afférant ;
-Sens de la conciliation et recherche de l'intérêt général ;
-Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
-Capacités d'organisation et d'anticipation ;
-Esprit d'équipe ;
-Forte réactivité ;
-Bonnes qualités relationnelles et d'animation de réseaux de partenaires ;
-Diplomatie ;
-Capacité à travailler à l'interministériel et à l'international sur des sujets structurellement sensibles.