Chef.Fe de Service Educatif Sampan - Mna CDD H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Sous l'autorité de la Direction Générale et de la Direction d'Etablissement et conformément aux valeurs de l'Association Le Cap et du Groupe SOS, vous assurez l'animation de l'équipe éducative et garantissez la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis.

Missions :
Intermédiaire entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire de deux établissements à Montluçon, le SAMPAN (Service d'Accompagnement Multiples Particuliers d'Adolescents dans leur Nuances), et les MNA (Mineurs non accompagnés), représentant 20 professionnels répartis en 3 équipes, le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe du pôle éducatif et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des mineurs et jeunes majeurs confiés :
- Pilotages de l'action du Pôle Educatif
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et travail en réseau
- Relations et communication de proximité
Contrat en forfait jours annuel de 208 jours (incluant les 18 jours de congés trimestriels)

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), avec une expérience de deux ans minimum sur le même type de poste.

Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.

- Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS apprécié)
- Autonomie dans la fonction
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de l'anticipation pour faire face aux activités de gestion de votre fonction
- Capacité à communiquer
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Expérience significative

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.