Administrateur Iam - Gestion des Identités et des Accès H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes,
Télétravail : 2 jours/semaine

Contexte client :

Tu rejoins une organisation majeure du secteur de la gestion administrative et financière, au coeur d'activités sensibles liées aux référentiels, aux droits d'accès et à la sécurité du SI.

Au sein de l'équipe Digital Workplace, tu contribues à la fiabilité et à la conformité des habilitations du SI. Ton rôle est clé pour garantir la gestion des identités, la cohérence des droits d'accès et la maîtrise des risques opérationnels.

Tu interviens sur un environnement structuré, réglementé et critique, où les enjeux de sécurité et d'intégrité des référentiels sont centraux.

Tu auras pour missions de :

- Contrôler la cohérence entre les droits attribués et les droits théoriques.
- Mettre à jour les référentiels (profils, rôles, accès) selon les évolutions organisationnelles.
- Assurer le suivi et la réalisation des campagnes de recertification IAM.
- Produire les rapports de contrôle et signaler les anomalies identifiées.
- Collaborer avec les équipes Sécurité, Conformité et métiers pour corriger les écarts.
- Participer à l'élaboration des livrables de conformité (liasses risques).
- Contribuer à la réalisation des contrôles de premier niveau liés aux accès.
- Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser et automatiser les processus IAM.

Stack technique : IAM, IAG, Excel, Power BI, référentiels habilitations, gestion des droits, gestion des comptes, suivi des contrôles, reporting, outils internes de gestion des accès.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Ton expérience confirmée en gestion des accès et conformité du SI constitue un vrai atout pour ce poste.
- Une compréhension rapide des enjeux métiers et techniques permet de collaborer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires.
- Un sens de la confidentialité et du détail garantit une intervention fiable dans un environnement structuré et réglementé.
- Clarté dans la communication, esprit de synthèse et accompagnement des évolutions complètent parfaitement le profil recherché.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés