Assistant Comptable Fournisseurs H/F - CERP Bretagne - Atlantique
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- CERP Bretagne - Atlantique
Les missions du poste
Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d' « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine - 650 salariés), mais également à l'international.Dans le cadre d'un remplacement pour une durée d'un mois renouvelable, la Direction Administrative et Finacière recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) comptable fournisseurs.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion d'un portefeuille de fournisseurs, composés de laboratoires pharmaceutiques :
- Comptabilisation des factures
- Suivi et traitement des paiements
- Gestion des échanges par e-mail et téléphone
- Participer aux contrôles mensuels (cut-off) à l'aide des outils SAGE et de l'ERP
- Effectuer les relances relatives aux sommes dues
- Contribuer aux travaux de clôture et aux situations intermédiaires
- Apporter un soutien à l'équipe dans ses activités quotidiennes
Le profil recherché
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'au moins un an d'expérience sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les logiciels comptables, idéalement SAGE, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
- Vos compétences organisationnelles vous permettent de gérer les priorités et de respecter les délais
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez vous adapter à différents interlocuteurs
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité
- Votre bonne humeur contribue positivement à la vie de l'équipe
Pourquoi nous rejoindre :
- 35h00
- CDD d'1 mois
- 13ème mois (6 mois d'ancienneté)
- Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- CSE
Process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec l'équipe RH
- Un entretien RH/manager