Directeur Développement Packaging et Achats H/F - MLR PARTNER

MLR Partner est un cabinet de recrutement. Nous intervenons sur une large gamme de métiers et de secteurs partout en France. Nous proposons des postes dans les domaines tels que Achats-Supply Chain, Logistique, Transport, RH, Finance, Industrie, Retail, Commerce, Banque, Assurance ...Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe de beauté en transformation, regroupant plusieurs marques reconnues pour leur expertise, un Directeur Développement Packaging et Achats localisé à Paris.

Rattaché à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans le redéploiement et la modernisation des marques du portefeuille, dans un environnement dynamique.

Vos missions sont les suivantes :

1. Stratégie Achats

- Définir et piloter la stratégie achats en cohérence avec les orientations industrielles, marketing et business du groupe.
- Mettre en place des politiques d'achats par marque et par zone géographique.
- Anticiper les évolutions du marché, sécuriser les approvisionnements critiques et limiter les risques.
- Préparer et conduire les négociations annuelles afin de maîtriser l'inflation.
- Gérer les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Participer aux études de faisabilité (coûts / plannings) pour les nouveaux projets.
- Garantir la rentabilité des produits (marges, coûts de revient).
- Élaborer et suivre le budget achats (frais de développement, CAPEX, déplacements).
- Organiser et piloter les appels d'offres.
- Identifier, qualifier et évaluer les fournisseurs et sous-traitants stratégiques.
- Réaliser des analyses de la valeur pour optimiser les coûts et sécuriser les projets majeurs.

2. Management & Organisation

- Encadrer, accompagner et animer l'équipe Achats & Développement Packaging - 7 personnes
- Structurer les process achats (procédures, outils, indicateurs).
- Développer les compétences, renforcer l'efficacité collective et instaurer une culture de performance.
- Participer aux comités projets et assurer le pilotage global des lancements.

3. Chefferie de projet - Nouveautés

- Assurer la coordination transversale des lancements avec le Marketing, la R&D, la Qualité, le Développement Pack, la Supply Chain et la Production.
- Construire les rétroplannings en partenariat avec les équipes techniques.
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages COMEX (coûts, risques, faisabilité).

4. Pilotage du développement packaging

- Gérer le développement des packagings primaires et secondaires, de la phase de brief à la mise sur le marché.
- Proposer des solutions techniques, innovantes, performantes et économiquement pertinentes.
- Intégrer les enjeux RSE : réduction des plastiques vierges, matériaux recyclés, recyclabilité, éco-conception.
- Superviser les maquettes, prototypes, tests, analyses de faisabilité et validations techniques.
- Coordonner la fabrication, la livraison des articles de conditionnement et la disponibilité chez les sous-traitants.
- Assurer l'alignement et la communication avec les équipes internes et les partenaires externes.

5. Fiabilisation industrielle et qualité

- Anticiper les risques projets et proposer des plans d'actions.
- Participer aux essais industriels et vérifier la faisabilité en production.
- Garantir la compatibilité produit/pack, réaliser ou superviser les tests (vieillissement, stabilité...).
- Définir et valider les spécifications techniques, plans et nomenclatures.
- Gérer les non-conformités et contribuer à l'amélioration continue.
- Optimiser la robustesse, la performance fonctionnelle et le coût global des emballages.

- Bac +5 : école d'ingénieurs, école de commerce spécialisé en matériaux ou packaging.
- 10 à 15 ans d'expérience dans le développement packaging, la gestion de projets ou la direction achats au sein de l'industrie cosmétique, pharma, luxe.
- Expérience avérée en management.
- Déplacements à prévoir en France et en Europe.
- Connaissance des matériaux (verre, plastiques, papier/carton).
- Connaissance des procédés de fabrication packaging.
- Maîtrise des processus d'homologation.
- Leadership, capacité à fédérer et à développer les équipes.
- Forte réactivité, sens des priorités.
- Curiosité, agilité et capacité d'adaptation.
- Orientation résultats et résolution de problèmes.