Conseiller - Conseillère Transformation et Modernisation Sg- Pmit H/F - Service Public

Directement rattaché au Secrétariat général du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative, le pôle modernisation, innovation, transformation (MIT) est constitué d'une équipe de 20 cadres pluridisciplinaires. Il porte trois missions principales :

· Conseil et expertise au Secrétaire général dans les domaines de l'amélioration de l'action publique, l'innovation, la simplification et l'approche usager, le design de service ;

· Suivi et coordination des programmes et démarches interministérielles de modernisation et d'innovation en lien avec la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et la direction interministérielle du numérique (DINUM) ;

· Réalisation de missions de conseil interne en administration centrale comme dans les services déconcentrés : conseil stratégique, appui au pilotage et à la mise en oeuvre de réformes majeures, transformation des organisations et optimisation des processus, évaluation de politiques publiques dans une perspective d'accompagnement, conduite du changement.

Plus largement, le pôle MIT favorise les actions de diffusion d'une culture de modernisation et de transformation publiques au sein des deux ministères et de ses réseaux.Au sein pôle modernisation, innovation, transformation (MIT), le(a) conseiller/conseillère transformation et modernisation intervient sur des missions de conseil en stratégie, en organisation, management, d'aide à la décision, d'appui méthodologique et d'accompagnement auprès des directions et agents des ministères. Il/elle doit être en mesure de proposer des orientations de modernisation et de scénarios organisationnels, la conception méthodologique, la conduite de la mission et la production de livrables orientés vers l'aide à la décision. Il ou elle réalise des missions, seul ou en binôme avec d'autres cadres du pôle MIT.

Par ailleurs, le(a) conseiller/conseillère propose à la chefferie du pôle des actions visant à diffuser des pratiques et méthodologies innovantes au sein des directions d'administration centrale répondant aux besoins des services et au bénéfice de la transformation des ministères.

Enfin, il/elle participe aux actions transverses et évènements préparés par le pôle MIT.

Il/Elle pourra représenter le pôle MIT dans des instances interministérielles ou groupes de pilotage.

Le poste s'adresse à des candidats ayant déjà eu une ou plusieurs expériences préalables en conduite du changement (conseil, simplification, dématérialisation) et conduite de projets, au sein du secteur public comme privé.

Savoir-faire:

- Conception méthodologique, cadrage stratégique, pilotage et évaluation d'impact,

- Expertise en transformation publique, innovation, simplification et conduite du changement,

- Expérience en conduite de missions de conseil dans le domaine de la transformation des organisations et de la conduite du changement,

- Expertise en conduite de projets complexes,

- Capacités d'analyse et de synthèse,

- Qualités rédactionnelles, de rigueur et de méthode,

- Très bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif (scolaire et supérieur) et de ses enjeux,

- Connaissance et intérêt pour l'organisation des administrations publiques, au niveau national et déconcentré.

Savoir-être:

- Sens politique,

- Excellentes qualités relationnelles, aptitude à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique,

- Forte autonomie / aptitude à conduire seul ses missions,

- Capacité à travailler en équipe au sein du pôle MIT et plus largement au sein des équipes rapprochées du secrétariat général,

- Capacité à travailler en mode projet