Chef du Bureau du Développement de l'Offre de Logement Social et Intermédiaire H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Les missions du poste
Vous êtes chargé:
- d'élaborer et de mettre en oeuvre la réglementation des aides à la production et à la rénovation des logements sociaux,
- de proposer des orientations pour la production et la rénovation des logements locatifs sociaux et de les décliner annuellement dans la programmation du Fonds national des aides à la pierre (FNAP), un établissement public qui participe au financement de la production de logement social,
- de contribuer à la réglementation du logement intermédiaire,
- d'élaborer la réglementation du dispositif issu de l'article 55 de la loi SRU, qui vise à rééquilibrer l'offre de logement social et abordable sur l'ensemble du territoire, en favorisant une répartition équilibrée du parc social, garante de la mixité sociale et de la solidarité territoriale, et de suivre sa mise en oeuvre dans les communes concernées,
- de participer à la maîtrise d'ouvrage du nouveau système d'information des aides à la pierre (SIAP), l'un des plus gros projets SI du pôle ministériel.
Les missions du bureau s'inscrivent dans un contexte d'évolution socio-économique et environnemental forte, avec notamment la prise en compte de la transition écologique dans développement de l'offre de logement, qui implique d'assurer l'adéquation des moyens à la réalité des besoins territoriaux, d'intégrer le zéro artificialisation nette dans le développement de l'offre de logement, d'accompagner l'accélération de la rénovation énergétique, la prise en compte du vieillissement de la population (adaptation des logements à la perte d'autonomie) et la nécessité de répondre à l'évolution des modes d'habiter.
Vous managez une équipe de 9 personnes, et êtes secondés par deux adjoints. Vous organisez, en lien avec le sous-directeur, le programme de travail du bureau en fonction des objectifs hiérarchisés et des ressources. Vous formalisez les objectifs de production des agents, orientez leurs actions et les évaluez. Vous régulez les plans de charge afin d?optimiser les productions au regard des priorités. Vous vous assurez enfin de la qualité de production de votre équipe et de l?adaptation des compétences nécessaires.
Vous travaillez au quotidien avec les autres bureaux et entités de la sous-direction, et régulièrement de la direction et de la direction générale, avec les services déconcentrés de l'Etat impliqués dans la déclinaison locale de la politique du logement social (préfectures, DREAL, DEAL, DDT(M)), avec les autres administrations centrales (Direction générale des collectivités locales, Direction générale du Trésor, Direction du budget, Direction générale des outre-mer) et de nombreux partenaires du logement et représentants des collectivités locales (Union sociale pour l?habitat, Action Logement, associations représentant les collectivités locales...).
Le profil recherché
Expérience souhaitée en service déconcentré et/ou en administration centrale dans le domaine des politiques de l?habitat (service habitat de DDT(M), DREAL), ou en collectivité délégataire des aides à la pierre.
Compétences techniques:
- Connaissances souhaitées dans le domaine du logement social,
- Rédaction de textes juridiques,
- Forte capacité de synthèse,
- Très bonne compétence rédactionnelle
Compétences transversales: Management, créativité, rapidité, rigueur (au regard de l'importance des enjeux budgétaires), capacité à prendre des initiatives et à proposer des évolutions positives et de simplification, disponibilité, capacité à discerner rapidement les enjeux et à proposer des arbitrages, ouverture d'esprit et inventivité.
Compétences relationnelles:
- Aptitude à communiquer, dialoguer et négocier
- Capacité d'entraînement et de conviction
- Savoir et aimer travailler en équipe au sein d?un bureau et en transversalité à la DGALN et avec les partenaires extérieurs
- Etre capable de représenter la DHUP et la direction générale dans différentes instances et réunions notamment avec les membres des cabinets ministériels.