Chargé de Recrutement Hpc H/F - Eolen

Depuis 2010, Alliance Services Plus (AS+) s'adresse à tous les acteurs du Calcul Intensif, de la Data Analytics et de l'IA :Utilisateurs industriels et académiques, opérateurs et hébergeurs de centres de calcul, éditeurs et développeurs de solutions digitales.

Notre offre de services couvre les trois grands domaines de compétences suivants :

1- Le développement et la simulation numérique en environnement HPC/HPDA - Développement & portage de codes sur architectures parallèles

- Tierce maintenance applicative (TMA) de codes de calcul

- Audit et optimisation de performances

2- Le support aux infrastructures HPC/HPDA sur site, cloud ou hybrides :

- Support applicatif HPC

- Infogérance de systèmes HPC (MCO/MCS)

3- L'accompagnement des projets HPC/HPDA :

- Audit et choix d'architectures (systèmes, stockage, réseaux, ...)

- Outils et méthodes - FormationsContexte du poste

Vous souhaitez rejoindre un environnement où l'innovation, le calcul intensif et l'intelligence artificielle se rencontrent ?
Notre société, experte en HPC, IA et Cloud, accompagne ses clients dans la structuration de leurs équipes techniques et le déploiement de projets à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement HPC pour renforcer notre équipe.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition des talents spécialisés HPC, IA, Cloud et infrastructures techniques.

Recrutement & sourcing

- Comprendre les besoins des équipes techniques et commerciales.

- Sourcer des profils rares : HPC engineers, DevOps, Data/AI engineers, experts GPU/CPU, architectes HPC...

- Gérer l'intégralité du process de recrutement : (rédaction des annonces, sourcing, préqualification, entretiens, recommandations, intégration, développement du vivier)

Relation candidats & marque employeur

- Assurer une expérience candidat exemplaire.

- Valoriser notre expertise HPC auprès des talents.

- Participer à la visibilité de l'entreprise : salons tech, réseaux pro, événements spécialisés.

Coordination & reporting

- Travailler en proximité avec la DG et les équipes techniques.

- Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM).

- Suivre les indicateurs recrutement et proposer des axes d'amélioration.

Profil recherché

- Expérience en recrutement dans l'IT, le cloud, la data ou l'ingénierie (1 à 5 ans).

- Forte appétence pour les environnements techniques (HPC, GPU/CPU, IA).

- Capacité à sourcer sur des profils pénuriques et à mener des entretiens poussés.

- Aisance relationnelle, curiosité et autonomie.

- Très bon niveau d'expression orale & écrite.

- Anglais professionnel apprécié.