Chef de Projet Junior H/F - BPCE Solutions informatiques

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missions

Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine Parcours Clients et Conseillers, vous assurerez la mission de Chef de projet.

Le périmètre applicatif concerne les Parcours Souscriptions (front) Assurances de personnes des réseaux Banques Populaires et Caisse d'Epargne.

Le domaine travaille en collaboration avec les équipes Natixis de Porto (pour la partie développement), les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et suivi du besoin)

Vos principales activités seront les suivantes :

- Accompagner le métier dans la spécification des besoins (phase d'avant-projet), puis dans la réalisation, les phases de recettes et lors de son déploiement.
- Organiser et piloter le projet (du lancement à sa mise en service), en respect des délais et des coûts.
- Animer l'équipe projet IT, pouvant être multisites et multi domaines lors des rituels qu'il/elle organise.

- Préparer les reportings et livrables liés à son activité à présenter dans les instances.
- Remonter les alertes et assurer l'exécution du plan d'action de suivi du risque.

- Participer aux instances de pilotage.

Profil et compétences requises

À propos de vous :

Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !

De formation supérieure, vous avez idéalement plusieurs années d'expérience en tant que Chef de projet, avec une spécialisation dans la gestion de projet en systèmes d'information.

Vous maîtrisez :

- La méthode Agile/Scrum ;

- La gestion de projets en Assurance Vie et/ou Prévoyance, ou dans un environnement bancaire ;

- L'analyse et la synthèse des informations ;

- La communication orale et écrite ;

- Le développement de relations au sein d'un écosystème collaboratif.

Vous êtes :

- Doté d'un excellent relationnel, avec un sens aigu de la diplomatie et une forte capacité de persuasion ;

- Reconnu pour votre capacité à inspirer et susciter l'adhésion ;

- Rigoureux, autonome et capable de prendre des décisions.

Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau professionnel.

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Informations complémentaires sur le poste

Notre process

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH