Collaborateur·trice Comptable Confirmé·e H/F - Audit Talent Connect

Le poste
Cabinet à taille humaine d'une 15ène de personnes.

Sous la supervision directe de l'Expert-Comptable Associé, vous aurez en charge :
La gestion et supervision d'un portefeuille clients diversifié (PME, TPE)
La révision des comptes annuels et intermédiaires.
La préparation et présentation des bilans auprès des clients.
L'accompagnement et le conseil aux dirigeants dans leurs choix financiers, fiscaux et stratégiques.

Important : aucune saisie comptable n'est demandée.

Critères indispensables :

Le candidat
Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +5 type Master CCA, DSCG).
Expérience en cabinet d'expertise comptable

Profil junior :
Minimum 2 années de périodes fiscales (hors alternance)
Pas de diplôme minimum
Avoir fait de la prospection dans une expérience passée (optionnel)
Logiciels : Comptabilité : Quadratus et Paie : Silae
Package 32-35k, sur 12 mois + 13 ème mois sous forme de prime de bilan (juin)

Profil confirmé :
Minimum 3 années de périodes fiscales (hors alternance)
Pas de diplôme minimum
Avoir fait de la prospection dans une expérience passée
Logiciels : Comptabilité : Quadratus et Paie : Silae
Package 40-60k, sur 12 mois + 13 ème mois sous forme de prime de bilan (juin)

Processus de recrutement
Un seul entretien dont mini test technique (oral)
Ensuite proposition éventuelle

Avantages
Tickets resto
Mutuelle d'entreprise
Suppléments
Rémunération selon profil
Tickets restaurants
Mutuelle
Nouveaux locaux avec salle de sport
TT possible
Junior : employé et Senior : cadre

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.