Gestionnaire Paye et RH H/F - Pôle Emploi

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un groupe multi-sociétés du secteur BTP (200 salariés).
Vous garantissez la fiabilité des paies, le respect des obligations légales et apportez un soutien RH opérationnel aux managers.

Vos responsabilités

Gestion de la paie (70%)
- Collecte et contrôle des variables (heures, primes, absences, déplacements.)
- Établissement des paies (en interne ou via un prestataire)
- Gestion des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, AT/MP.)
- Gestion des acomptes, soldes de tout compte, attestions Pôle Emploi
Administration du personnel (30%)
- Rédaction des contrats, avenants et dossiers d'embauche
- Suivi des visites médicales
- Gestion des arrêts maladie, AT, maternité
- Tenue des dossiers salariés
- Appui RH aux managers : questions légales, disciplinaire simple, suivi du personnel
- Participation aux obligations légales (CSE, BDES, entretiens pro.)

Experience: 3 An(s) - en paie, idéalement en BTP

Compétences: Maîtrise logiciel de paie (Sage, Silae, ADP),Connaissance de la convention collective BTP

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).