Recrutement Interaction

Couvreur Charpentier - Couvreuse Charpentière H/F - Interaction

  • Tourves - 83
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 25 novembre 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Interaction, avec 160 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION BRIGNOLES, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienINTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans les travaux de rénovation et de gros oeuvre, un-e charpentier couvreur H/F en contrat d'intérim.
Au sein d'une équipe dynamique, le/la charpentier couvreur H/F participe à la réalisation, la rénovation et l'entretien des structures de toiture conformément aux plans et normes en vigueur.
Vos missions :
- Préparer et assembler les éléments de charpente selon les plans fournis
- Poser et fixer les structures de toiture (bois, métal, etc.)
- Installer les matériaux de couverture (tuiles, ardoises, bacs acier, etc.)
- Vérifier la conformité et l'étanchéité des ouvrages réalisés
- Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la qualité du chantier
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de l'art

Compétences attendues :
- Connaissance des techniques de charpente et couverture
- Capacité à lire et interpréter des plans
- Habilitation en hauteur Obligatoire !
- Autonomie et esprit d'équipe
- Respect des règles de sécurité sur chantier

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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