Responsable Développement Grands Comptes H/F - G + Distribution

Description Globale du poste
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez assurer la promotion, la vente, le suivi des produits.

Vos missions plus en détail seront les suivantes :
Identifier des opportunités de marchés : prospection, qualification, développement des grands comptes
Répondre avec réactivité aux demandes des clients afin d'assurer la fidélisation et l'optimisation attendue,
Agir auprès des décideurs pour optimiser les ventes.
Elaborer les offres commerciales .

Participer aux salons professionnels.
Exercer une veille concurrentielle, sur un plan commercial mais aussi technique.
Assurer un reporting régulier, précis et qualitatif.
Le Profil Recherché / Les Qualités Requises (à discuter selon profil)

Vous êtes de formation supérieure commerciale (Ecole de Commerce.)
Vous avez une expérience commerciale en B to B
Votre aisance relationnelle, dynamisme, enthousiasme, sympathie, agilité dans ce domaine d'activité soutiennent votre sens de l'investigation et votre ténacité.
Vous êtes autonome, persévérant et engagé.
Ouvert(e) et tourné(e) vers le Client, vous savez identifier, découvrir et qualifier ses besoins.
Votre organisation temporelle est un de vos atouts
Vous êtes soucieux de tenir de vos engagements (qualité, délais...) et de fournir un travail soigné.
Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils de bureautique.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.