Gestionnaire de Paie H/F - COGEP

Pourquoi nous rejoindre :

Dans le cadre d'un remplacement pour notre bureau de Toulon (83), nous recherchons notre futur Gestionnaire de paie F/H en CDI !

Ce que nous vous proposons :
Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
Les avantages d'un Groupe en pleine croissance
Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences ;
Un cabinet et des équipes à taille humaine

L'environnement de travail :
Vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe.
Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe ! Construisons ensemble votre carrière !

Le poste et les missions :
Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multiconventionnel

Vous serez en charge de :
Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO.) ;
Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie.

Le profil idéal :
Diplômé(e) d'une formation en Paie, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise
Vous êtes une personne organisée et avez le sens de la relation client ? Ne cherchez plus et rejoignez l'aventure COGEP !

Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Experience: 4 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.