Référent Pôle Prévention H/F - Federation Departementale Admr

L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile.
L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.

Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) : « Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif..

Vos missions :
- Assister la coordinatrice du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d'autonomie ou sur la parentalité
- Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill'Âge, de la résidence (animation personnes 60 ans et plus)
- Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS,.)
- Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction
- Suivre le bon déroulement des ateliers
- Procéder au bilan des ateliers
- Suivre la mise en oeuvre des projets en cours
- Accompagnement de volontaires service civique
- Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat
- Communication sur les actions du pole prévention

Compétences appréciées :
Accueillir les personnes
Analyser la situation et les besoins de la personne
Animer un réseau de professionnels
Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe
Réaliser des activités support à la mise en oeuvre et en effectuer le suivi

Profil recherché :
- Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets
- Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) et des réseaux sociaux
- Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication

Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules

Formation initiale - Qualification :

Bac +3 BUT Carrière sociale
Bac +2 ou équivalents, Action sociale.

Rémunération : 2094€ brut + ECR Diplôme
Poste du lundi au vendredi : journées complètes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.