Chargé de Recrutement H/F - Form'U

Chez Form'u nous sommes passionnés par le potentiel humain et nous nous engageons à aider les entreprises pour libérer le plein potentiel de leurs équipes. En tant que spécialiste de la gestion des talents et des compétences, nous offrons une gamme complète de solutions pour répondre aux besoins en recrutement, au développement des compétences, aux problématiques stratégiques et à l'intégration des talents.

Notre approche repose sur une combinaison de processus simples et agiles, de méthodologies éprouvées et d'expertise humaine pour offrir des solutions sur mesure adaptées à chaque entreprise.

Voici un aperçu de nos principaux services :

- Recrutement et Acquisition de Talents
- Développement des Compétences
- Intégration
- Conseils stratégiques

Chez Form'u, notre objectif est de devenir le partenaire de confiance de nos clients dans la réalisation de leurs objectifs en matière de gestion des talents et des compétences. Avec notre équipe d'experts dévoués et notre approche personnalisée, nous sommes prêts à relever tous les défis liés à la gestion des talents et à accompagner nos clients vers le succès.

En savoir plus sur nos activités : www.formation-formu.comRejoignez Form'U en tant que Chargé de recrutement F/H

Une opportunité d'intégrer une structure en développement, où le professionnalisme, la qualité et l'humain tiennent une place centrale.

Ce poste s'articule autour de plusieurs responsabilités clés :

- L'analyse précise des besoins en recrutement au sein des différentes équipes
- La conception d'offres d'emploi pensées pour attirer les meilleurs profils
- La gestion complète des candidatures, de leur réception à leur sélection
- La préparation et la coordination des entretiens, qu'ils soient en visio, par téléphone ou en présentiel
- La présentation aux managers des candidats les plus pertinents
- L'élaboration de synthèses et de comptes rendus utiles à la prise de décision
- Le suivi rigoureux des données et outils internes
- L'observation régulière des indicateurs de performance liés au recrutement
- Une veille constante sur les tendances et évolutions du marché de l'emploi

- Une expérience solide et démontrée en recrutement ou en ressources humaines.
- Une aisance relationnelle permettant d'échanger avec différents interlocuteurs avec professionnalisme.
- Une organisation structurée et une rigueur constante dans la gestion des missions.
- Une capacité à maintenir discrétion, impartialité et justesse dans l'évaluation des candidats.
- Un niveau d'exigence élevé concernant la qualité du travail réalisé.

Poste à pourvoir en 35h à partir de Janvier 2026.