Accompagnant Socio-Éducatif Msm H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. La Croix-Rouge Française recherche ou un :

Accompagnant socio-éducatif MSM (F/H/X)

pour le Pôle Solidarités Bretagne, situé à Brest, dans le Finistère.

Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :

- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs;

- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnement social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;

- Une activité « Accès aux soins », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.Le Descriptif du service :

Le service GP29 accompagne des ménages rencontrant des difficultés en lien avec le logement. Les Mesures Spécifiques Maintien sont destinées à dynamiser un accompagnement social au sein du parc de gestion locative que le service GP29 suit.

Le Descriptif du poste :

L' accompagnant socio-éducatif MSM (F/H/X) aura pour mission d'accompagner des usagers en situation de précarité ou de vulnérabilité suivi dans le cadre de suivi, à domicile. Il effectue des visites régulières pour offrir un soutien social, en tenant compte des besoins sociaux, psychologiques et administratifs. Il travaille en collaboration avec des partenaires sociaux et institutionnels pour assurer un accompagnement spécifique et adapté.

Le poste est à pourvoir dès que possible en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps complet et pour une durée de 1 mois.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 35 heures au sein du service logement du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française. Possible augmentation du temps de travail en cours de mission et selon les besoins du service.

Principales missions et activités:

- Accompagnement social des usagers en milieu ouvert

- Évaluer des besoins sociaux ;
- Etablir un projet d'accompagnement personnalisé à destination des usagers ;
- Suivre et réévaluer ;
- Réaliser et accompagner dans les démarches administratives
- Préparer les usagers à l'autonomie ;
- Conseiller et accompagner dans le savoir habiter et/ou savoir gérer ;
- Médiation locative ;

- Recueil d'informations préoccupantes et gestion des alertes

- Identification des situations préoccupantes ;
- Rédaction des Rapports d'Informations Préoccupantes (RIP) en cas de situation à risque ;
- Réaliser la déclaration de personnes vulnérables ;
- Sensibiliser et orienter les usagers en matière de droits ;

- Suivi administratif et gestion auprès des usagers

- Gestion des dossiers sociaux ;
- Instruire des demandes d'aide financière et veiller aux impayés ;
- Respect des cahiers des charges et procédures ;
- Planification des interventions ;
- Suivre des indicateurs de réussite ;

- Collaboration avec les partenaires sociaux et institutionnels

- Travailler en réseau ;
- Participer à des actions de prévention ;
- Orienter vers des ressources extérieures ;
- Participer au renforcement des partenariats ;

Compétences recherchées :

- Connaissances juridiques et sociales : Maîtrise des dispositifs sociaux et des règles légales, en particulier en matière de protection de l'enfance, droits des usagers, législation sur le logement et les aides sociales ;

- Connaissances des publics vulnérables : Bonne compréhension des problématiques sociales complexes (précarité, maltraitance, santé mentale, addictions, etc.) ;

- Être en mesure d'évaluer les besoins et les risques : capacité à évaluer et analyser les situations sociales des usagers, en identifiant les facteurs de vulnérabilité et les besoins d'accompagnement ;

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels spécialisés) pour la gestion des dossiers, et la rédaction de rapports ;

- Démontrer empathie et écoute active : Capacité à instaurer une relation de confiance et à faire preuve de bienveillance envers les usagers, tout en respectant leur autonomie et leur dignité ;

- Faire preuve de rigueur et éthique : Respect des procédures, de la confidentialité et des normes éthiques dans l'accompagnement des usagers.

- Travailler en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les partenaires sociaux et institutionnels, à partager les informations nécessaires à l'accompagnement des usagers et à travailler en réseau.

- Capacité à s'adapter : Savoir s'adapter à des situations variées et parfois imprévues, et être réactif face aux urgences ou situations exceptionnelles.

- Savoir travailler de manière autonome : organiser et gérer ses interventions de manière autonome, tout en prenant les initiatives nécessaires pour répondre aux besoins des usagers, dans le respect des objectifs fixés.

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible à compter du 01/12/2025

Informations pratiques liées au poste

Véhicule de service mis à disposition pour intervention en milieu ouvert

Prime de fin d'année :Oui