Responsable Développement - Business Developer H/F - Zapf Sarl

Business development Manager (h/f/d) - Région parisienne

Découvrez votre rôle passionnant :

En tant que Business Development Manager, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et la direction commerciale afin de développer des relations clients durables et d'élaborer des stratégies adaptées aux différents marchés. Vous concevez des actions tactiques ciblées pour le développement B2B au sein de segments définis - toujours en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

VOS MISSIONS

- Chasser & conclure : Vous recherchez sans relâche de nouveaux clients potentiels, vous présentez votre offre et vous négociez des accords commerciaux de haute valeur.
- Obtenir des résultats : Vous mettez à profit votre expertise pour initier plusieurs opportunités et les transformer rapidement en contrats signés.
- Être l'expert : Vous présentez un concept de partenariat client réellement convaincant, aussi bien devant de petits groupes que devant un large public.

METTEZ EN VALEUR VOS COMPÉTENCES

- Dans votre ADN : Le développement commercial est votre passion. Vous possédez l'expertise, la détermination et la résilience nécessaires pour réussir dans un marché hautement concurrentiel.
- Un closer expérimenté : Vous disposez d'un historique démontré dans la négociation et la conclusion de transactions complexes et de grande valeur.
- Le bon état d'esprit : Vous apportez passion, curiosité, fierté, dynamisme et sens des responsabilités dans tout ce que vous entreprenez.
- Vous avez de très bonnes connaissances de l'allemand.

Intéressé(e) ?
Nous vous invitons à nous transmettre l'ensemble de vos documents de candidature - exclusivement en allemand.
Veuillez noter que l'entretien se déroulera également en allemand.
Merci beaucoup !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,très bonnes connaissances de l'allemand

Langues: Allemand exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.