Un·e Chargé·e des Activités de Pleine Nature H/F - Maison du Tourisme du Livradois-Forez

Animation du schéma de développement de la grande itinérance (pied, cheval, vélo, VTT) :
- Finalisation et mise en oeuvre
o du diagnostic "randonnée itinérante" et coordination de l'étude des pratiques (enquête client, enquête et audit professionnel, suivi des fréquentations)
o du plan d'action concertée avec l'ensemble des collectivités locales et acteurs touristiques.
- Mise en place et animation d'un comité d'itinérance associant des acteurs touristiques (hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activité, loueurs de matériel, etc.) et l'ensemble des parties prenantes. Et organisation d'un forum annuel et de voyages d'étude.
- Structuration des itinéraires : refonte et/ou création de certains itinéraires ; identification de portes d'entrée et de pôles de service ; coordination de l'entretien, du balisage et de la signalisation ; identification des hébergements répondant aux exigences des clientèles ; développement de labels.
- Mise en place de nouveaux services : transports des bagages, pique-niques, réservation téléphonique et/ou en ligne.
- Conseils aux acteurs touristiques concernés (ex : accompagnement à la réalisation d'aménagements, recherche de financements, etc.).
- Contribution à l'information et à la promotion de l'offre d'itinérance : réalisation de supports d'information, design de l'offre, appui à la mise en marché (en lien avec le service commercial)

Elaboration du schéma de développement de la grande itinérance :
- Création d'un schéma de développement des activités de pleine nature (2028-2032) en concertation avec les collectivités locales et les acteurs touristiques de la filière concernée : élaboration d'un diagnostic, d'une stratégie et d'un plan d'action à 5 ans.
- Animation de réseaux d'acteurs : les animateurs "pôle pleine nature" salariés par les collectivités locales ; les acteurs touristiques privés de la filière.
- Conseils / accompagnement des acteurs touristiques
- Recherche de financement pour la mise en oeuvre effective du plan au cours de l'année 2028
- Dépôt de candidature à d'éventuels appels à projets pour obtenir une reconnaissance du type "pôle pleine nature" ou "station de Montagne été/hiver

Gestion administrative :
- Gestion administrative des programmes : compte-rendu, bilans, négociation fournisseurs.
- Montage de dossier de financement
- Participation à la vie de l'association et au travail en équipe avec salariés et administrateurs (réunions, séminaire, etc.)
- Contribution au respect et à l'évolution de la démarche qualité "Destination d'excellence

Experience: 1 An(s)

Compétences: Patrimoine naturel,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).