Comptable Junior H/F - Pôle Emploi

Vous assurez la tenue courante de la comptabilité générale, le suivi des opérations quotidiennes et l'appui administratif de l'entreprise. Vous contribuez à la fiabilité des informations financières et au bon fonctionnement administratif de la société.

Missions principales :

1. Comptabilité générale et auxiliaire
- Enregistrement des opérations comptables courantes.
- Lettrage et suivi des comptes tiers.
- Réalisation des rapprochements bancaires.
- Contrôle, classement et archivage des pièces comptables.

2. Comptabilité fournisseurs
- Réception et vérification des factures.
- Saisie comptable et préparation des règlements.
- Gestion des relances et des litiges.
- Suivi des contrats récurrents et prestations.

3. Comptabilité clients
- Émission des factures clients.
- Suivi des encaissements et relances amiable
- Mise à jour des comptes clients.

4. Obligations fiscales et sociales (en appui)
- Préparation des éléments nécessaires aux déclarations (TVA, taxes diverses.).
- Transmission des documents au cabinet pour la paie et les charges sociales.

5. Reporting et clôtures
- Contribution aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
- Préparation des écritures simples et des justificatifs de comptes.
- Mise à jour de tableaux de bord financiers.

6. Administratif courant
- Gestion du courrier entrant/sortant.
- Classement et archivage physique et numérique.
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
- Suivi des prestataires administratifs.
- Appui ponctuel à la Direction sur des tâches administratives diverses.

Compétences techniques recherchées :

- Maîtrise rigoureuse des principes comptables et des bonnes pratiques de la profession.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance de SAGE : un plus apprécié mais non obligatoire.
- Capacité à gérer et structurer des dossiers administratifs.

Compétences comportementales :

- Rigueur, organisation, sens du détail.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Relationnel professionnel (prestataires, fournisseurs....).
- Polyvalence et autonomie.
- Capacité d'adaptation aux besoins de la structure.

Formation et profil
- Diplôme Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT/BUT GEA.).
- Une première expérience en comptabilité serait appréciée (stages et alternance acceptée).
- Envie de s'investir dans une structure à taille humaine.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Préparer des documents comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Réaliser une gestion comptable,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.