Responsable Équipe Propreté Manuelle H/F - Mairie Annemasse

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillanteLa Ville d'Annemasse recherche pour son service Entretien et Maintenance de la Voirie, un responsable équipe propreté manuelle H/F

Vos missions principales seront les suivantes :

Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe :
Encadrer des agents de Propreté,
Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,
Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,
Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,
Organiser et participer à la viabilité hivernale,
Participer aux astreintes hivernales,
Participer aux réunions et instances,
Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,
Suppléer les AM de Propreté,
Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,
Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,
Assurer une veille qualité de l'espace public,

Activités relationnelles et organisationnelles :
Passer des consignes,
Rendre compte,
Faire appliquer les décisions et les règlements,
Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),
Réaliser l'inventaire du patrimoine,
Mettre en place et suivi des tableaux de bords,
Proposer une organisation interne,

Gestion du matériel :
Analyser les besoins de l'équipe,
Évaluer les coûts,
Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire

Profil recherché :

Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l'espace public
Permis VL exigé et PL souhaité

Compétences :
Savoirs :
Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté,
Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel),
Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),

Savoir-faire :
Encadrer les agents de propreté,
Évaluer les agents du service,
Susciter des initiatives,
Savoir dynamiser une équipe,
Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,
Entreprendre un rôle de 'médiateur',
Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie,
Respecter les mesures environnementales,

Savoir-être :
Ponctuel et assidu
Rigoureux et méthodique,
Disponible et polyvalent
Avoir un grand sens de l'observation,
Esprit d'initiative,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Force de proposition,

Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée

Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi,
Participation aux manifestations et astreintes hivernales.

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 25 DECEMBRE (cachet de la poste faisant foi)

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.