Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - Pôle Emploi

Votre objectif : renforcer la présence du groupe sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
Ce que sera votre métier :
Mise en oeuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux
Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale.
Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
Des actions de de communication digitale et de terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.
Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :
un livret de "bienvenue à bord" qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous, e-learning, immersion au sein des agences du secteur, formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus, accompagnement par l'équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives, accompagnement sur le terrain du responsable de secteur, des points intégration régulier, un plan de montée en compétence sur 24 mois
Ce qu'il vous faut pour réussir : une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l'emploi.

Experience: 3 An(s) - SUR MEME POSTE

Compétences: Stratégies de développement d'entreprise,Techniques de négociation avancées,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de motivation d'équipe,Licence mention économie et gestion,Licence pro mention management et gestion des organisations,Licence pro mention management des activités commerciales,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Animer, coordonner une équipe,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, suivre et piloter un budget,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer les relations avec les clients et fournisseurs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Assurer une veille concurrentielle active,Faciliter la communication interne et externe,Optimiser les processus opérationnels,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Superviser les opérations quotidiennes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.