Animateur - Animatrice Socioculturel·le H/F - ACRAC

Dans le cadre de nos activités socio-culturelles, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et créer un climat convivial et sécurisant
- Organiser et adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée
- Préparer et aménager l'espace d'animation pour favoriser la participation et l'épanouissement des enfants
- Surveiller le bon déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problématiques rencontrées par les enfants et en informer le directeur et les parents
- Ranger et remettre en ordre l'espace d'animation après chaque séquence
- Suivre les besoins en équipements et matériels consommables, et assurer leur mise à disposition
- Mettre à disposition des publics les jeux et jouets adaptés
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché
- Expérience ou formation dans l'animation socio-culturelle, l'éducation ou le secteur périscolaire
- Sens de l'organisation, créativité et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et pédagogiques, avec une attention particulière au bien-être des enfants
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités collectives

Ce que nous offrons
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe engagée
- Un environnement favorisant la créativité et l'épanouissement des enfants
- Un contrat de 9 mois, de décembre 2025 à août 2026

Candidature
Veuillez joindre votre CV mis a jour

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.