Responsable de Dossiers Agricoles H/F - COGEP

Nous sommes à la recherche, dans le cadre d'un remplacement, d'un Responsable de dossiers agricoles F/H en CDI, pour notre bureau de Déols (36) :

Ce que nous vous proposons :
Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
Prise en charge de la mutuelle (familiale) et prévoyance à 100% par COGEP !
Avantages d'un Groupe : un Comité Social d'Entreprise, Participation, Coffre-fort numérique, Plan d'épargne Entreprise,

Les missions :
Gérer et faire croître un portefeuille de clients agricoles en collaboration étroite avec le responsable de bureau.
Garantir la qualité des prestations fournies par l'équipe, tout en s'assurant du respect des procédures et des échéances
Apporter un accompagnement global aux clients : conseils financiers, patrimoniaux, organisationnels, structurels, techniques et réglementaires.
Participer activement à l'élargissement de votre portefeuille en valorisant de nouvelles offres issues de COGEP ou de ses partenaires.
Prévoir des déplacements réguliers chez les clients.

Le profil idéal :
En tant que femme ou homme de terrain, vous possédez une bonne connaissance du milieu agricole local.
Vous avez une expérience significative (4/5 ans) sur un poste équivalent, en gestion d'une clientèle agricole,

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Experience: 4 An(s) - sur poste équivalent

Compétences: Logiciels comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).