Recrutement Vergnes

Conducteur de Ligne en Industrie Alimentaire H/F - Vergnes

  • Sainte-Livrade-sur-Lot - 47
  • CDI
  • Vergnes
Publié le 25 novembre 2025
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Les missions du poste

Notre société cultive depuis cinq générations le prunier d'ente. Enrobés de chocolat, fourrés à la crème de pruneaux ou natures, nous fabriquons de façon artisanale des fruits secs que nous distribuons avec d'autres produits provenant de différents producteurs et artisans (fruits grillés, épices, olives, nougats, ...). Avec 35 collaborateurs permanents, nous réalisons plus de 8 millions d'? de CA en France et à l'export.Au sein de l'un de nos ateliers, vous serez chargé(e) de la conduite d'une ligne automatisée.

Vos missions :
- Superviser et coordonner les opérations de production sur les lignes agroalimentaires
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas de dysfonctionnement
- Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de production
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Compétences requises :
- Expérience préalable en tant que conducteur de lignes agroalimentaires
- Connaissance des procédures de production agroalimentaire
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres membres du personnel

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - SUR MÊME POSTE

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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