Alternant Ressources Humaines H/F - Profilae

ESEIS propose une gamme complète d'offres de services : gestion documentaire (courrier, archivage, reprographie...), gestion de service, gestion des bâtiments (maintenance de premier niveau, second oeuvre, peinture...), gestion logistique destinée aux entreprises. Chez ESEIS, nous portons un projet commun avec des valeurs communes. Notre vision est : · Une entreprise juste, égalitaire et équitable : dans laquelle tout le monde peut s'exprimer et trouver sa place, · Un partage de la richesse qui profite à tous et une vision durable des affaires, · Un engagement social et sociétal fort. Ayant une forte ambition de développement, nous structurons nos organisations pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Administration du personnel

- Préparer et suivre les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH.
- Assurer le suivi des absences : congés, maladie, accidents de travail, etc.
- Réaliser la collecte et la vérification des éléments variables de paie.
- Participer à la gestion des visites médicales et relations avec la médecine du travail.

Recrutement

- Aider à la rédaction et publication des offres d'emploi.
- Participer au tri des candidatures et à la présélection des candidats.
- Organiser les entretiens (convocations, planning, échanges avec les managers).
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).

Relations Individuelles et Collectives

- Participer à la rédaction des courriers disciplinaires
- Rédaction des ordres du jour et préparation des réunions de CSE

Formation

- Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.

Compétences techniques

- Bonnes connaissances en administration du personnel et/ou droit du travail (selon niveau).
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Une première expérience (stage/alternance) en RH est un plus.

Compétences comportementales

- Sens de la confidentialité et respect de la déontologie.
- Organisation, rigueur et fiabilité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Proactivité et envie d'apprendre.