Cadre de Santé - Cadre Socio-Educatif à 70% Era et 30% Etape H/F - Centre Psychothérapique de Nancy

Présentation d'Etape :

Ce service propose des prises en charge individuelles ou groupales d'activités physiques adaptées, à destination d'enfants, d'adolescents, d'adultes et de personnes âgées, sur prescription médicale. Il participe également à des actions de prévention et d'éducation.

Présentation de l'ERA:

L'équipe de Réhabilitation Ambulatoire intervient dans ses missions de soins, d'accompagnement thérapeutique et socio-éducatif au domicile des usagers, plus particulièrement au sein des appartements de transition et associatifs, ainsi qu'au SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), en lien avec l'Association Ensemble ainsi qu'avec les différents services d'aide à domicile.Missions:

- Manager une équipe pluri catégorielle en tenant compte des missions inhérentes à chaque profession

- S'engager dans une politique de communication et d'information claire au sein des services

- Maintenir la notion d'équipe et du travail en collaboration

- Garantir la mise en place de réunions cliniques et de fonctionnement régulières, en être l'animateur

- Animer des groupes de travail sur les unités dans le cadre des projets médico-soignant d'une part et d'autre part dans le cadre d'une réflexion sur les pratiques professionnelles

- Intégrer la notion de référent dans la prise des patients

- Être vigilant sur le respect des droits du patient

- Garantir l'application des protocoles et le respect de la réglementation en vigueur, veiller à la mise à jour des R.I.U

- Être à l'écoute des différents professionnels dans toutes situations difficiles ou conflictuelles, analyser ces dernières et mettre en place des réponses rapides et adaptées

- Travailler en partenariat avec le social et le médico-social

- Travailler au sein du collectif cadre dans un esprit de soutien, de solidarité et de partage

- Pratiquer les entretiens d'évaluation

- Analyser et recenser les besoins en formation

Compétences :

-Maitriser les outils de travail: Chronos, CARL, Cariatides

-Capacité à initier les projets

-Être en mesure d'acquérir de nouvelles connaissances dans le domaine médico-social (structures, orientations, etc...)

- Capacité à acquérir des savoirs et à les mettre en actions.

- Capacité à se remettre en question.

- Comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité.

- Rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers confiés.

- Dynamisme et de disponibilité

- Capacités de négociation

- Savoir évoluer en tant que partenaire en tenant compte des zones de responsabilité des différents intervenants