Gestionnaire Ressources Humaines Personnel Médical Sénior à 100% H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

La Direction des affaires médicales est organisée en quatre secteurs :

· Un secteur de gestion administrative des personnels médicaux seniors (recrutement/carrière/paie)

· Un secteur de la gestion de la permanence des soins et du temps de travail

· Un secteur de gestion administratives des personnels médicaux juniors

· Un secteur coopérationVos activités principales sont:

· Accueillir, orienter, conseiller et informer les personnels médicaux séniors dans le domaine de la carrière, du statut, de la rémunération, du recrutement, de la mobilité

· Contrôler l'application de la réglementation et des règles statutaires (carrière, paie, absence, recrutement)

· Prendre en charge la gestion administrative collective et individuelle des personnels médicaux

· Gérer et traiter les données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

· Rédiger les courriers relatifs à son domaine d'activité

· Renseigner et suivre au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de suivi, échéanciers....

Profil recherché:

Formation initiale :

· Bac +2, DUT GEA option RH, licence professionnelle RH

Connaissances et aptitudes:

· Connaissance des applications bureautiques Excel et Word, appétence pour les ressources humaines et la paie

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDD à partir du 19/01/2026 jusqu'au 29/05/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.