Assistant Social 50% - Horizon H/F - Centre Psychothérapique de Nancy

PRESENTATION DU SERVICE

HORIZON : Unité d'hospitalisation pour adolescents comprenant 10 lits à temps complet (dont un lit hospitalisation de nuit) et 1 place en hospitalisation de jour.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DES PROJETS DE SERVICE

HORIZON est une unité de soins qui accueille de façon non programmée des adolescents de 13 ans à 18 ans, en phase aigüe, 24 h sur 24 et toute l'année. La prise en charge comprend un travail sur plusieurs dimensions : observation, bilan, soin, orientation, mise en uvre de suivi.MISSIONS

- Collaborer dans son champ de compétence à l'accompagnement social et éducatif du patient et de son entourage, sur indication ou à l'issue d'une réunion clinique

- Aider les adolescents et leur famille à résoudre les problématiques sociales, éducatives et scolaires qui résultent de leurs difficultés psychologiques ou de pathologies mentales, sur indication ou à l'issue d'une réunion clinique

- Accompagner les professionnels de l'unité dans la mise en uvre de démarches spécifiques (élaboration d'IP, contact CEMMA)

- Apporter un appui théorique aux professionnels de l'unité dans la rédaction de documents spécifiques (IP)

- Participer au travail de liens avec les partenaires internes : CMP, Unités d'hospitalisation temps plein ou temps partiel, adolescents et adultes

- Remplir une mission d'interface et de coordination avec les partenaires externes : Education Nationale, PJJ, Conseil Départemental (ASE), services de justice en milieu ouvert, associations éducatives)

- Renseigner le dossier du patient, les outils de recensement de l'activité (P.M.S.I.) et les différents outils de transmissions et de communication

- Participer, lorsque sa présence est requise, aux groupes de travail de l'unité, réunions cliniques et de fonctionnement, et institutionnelles

COMPETENCES

- Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (Justice, Aide Sociale à l'Enfance, Foyers Educatifs, Education Nationale)

- Avoir une connaissance du terrain professionnel collectivités territoriales, établissements, commissions, associations et de l'environnement général législatif et administratif

- Être capable de remettre en cause ses pratiques et s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge (unités d'hospitalisation et unité ambulatoire - 3 sites géographiques)

- Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments

- Être capable de rendre compte de son travail dans le cadre des réunions

- Faire preuve de pondération, posséder des qualités d'écoute et relationnelles

- Être disponible, flexible et réactif