Directeur Adjoint de l'Ifpra Normandie H/F - Rectorat de Normandie

Le poste est localisé dans les locaux de Mont-Saint-Aignan, 2 rue du docteur Fleury.Mission principale :

- Gestion administrative et financière de l'IFPRA Normandie.

- Suppléance du Directeur.

Activités du poste :

- Gestion du service :

Activités :

- Coordonne l'articulation entre l'ensemble des services administratifs et financiers de l'IFPRA Normandie pour en garantir l'efficience.

- Assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique financière de l'IFPRA Normandie en lien avec le directeur de l'IFPRA Normandie et la Directrice Administrative et Financière.

- Accompagne la gestion des ressources humaines de l'IFPRA Normandie, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines de l'IFPRA Normandie.

- Assure l'interface entre la direction de l'IFPRA Normandie, les pôles et les différents services.

- Pilote des dossiers thématiques en lien avec les missions de l'IFPRA Normandie.

- Gestion financière :

Activités :

- Accompagne la préparation budgétaire en lien avec la politique définie par la direction de l'IFPRA Normandie.

- Coordonne le contrôle de gestion et la remontée des données de pilotage à la direction.

- S'assure de la qualité du système de Contrôle interne budgétaire et comptable.

- Réalise des études financières de projets.

- Conseil au Directeur :

Activités :

- Membre de l'équipe de direction de l'IFPRA Normandie.

- Conseille le directeur en matière de choix de politique budgétaire.

- Conseille le directeur en matière de ressources humaines.

- Conseille le directeur en matière juridique, en assurant plus particulièrement le suivi des dossiers contentieux.

- Assure une veille juridique et réglementaire.

- Participe aux instances et contribue à leur préparation : Assemblée générale, Conseil d'administration, Bureau, CSA, COMEX etc.

- Représente le directeur dans les différentes instances ou réunions.

- Champ des relations :

Relations avec l'équipe de direction élargie de l'IFPRA, les partenaires institutionnels académique (délégations et services), les collectivités territoriales, les financeurs...

- Avantages du poste :

- Travail en équipe.

- Pouvoir décisionnel.

- Missions motivantes qui permettront un réinvestissement sur des postes à responsabilités à venir.

- Compétences et technicité :

- Compétences requises dans le domaine juridique, dans la gestion et la comptabilité.

- Sens des relations humaines.

- Bonne connaissance du système éducatif.

- Savoirs :

- Gestion administrative et financière.

- Comptabilité.

- Sciences juridiques.

- Rédaction.

- Esprit de synthèse.

- Compétences managériales : capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ; capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ; capacité d'organisation et de planification.

- Connaissance du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes mises en oeuvre.

- Compétences relationnelles : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité ; qualités de communication ; capacité à travailler en équipe.

- Savoir-faire :

- Dynamisme et capacité à réagir.

- Capacité à travailler en équipe.

- Capacité à négocier.

- Comportements professionnels :

- Sens du service public et conscience professionnelle.

- Loyauté.

- Capacité à respecter l'organisation collective du travail.

- Rigueur et efficacité.

- Capacité à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte.

- Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi.

- Connaissance associée :

- Connaissance du fonctionnement du système éducatif, de la formation continue, de l'apprentissage.