Directeur du Développement de Centrales Solaires Photovoltaïques au Sol H/F - Générale du Solaire

Le groupe GENERALE DU SOLAIRE est un producteur d'électricité renouvelable, présent en France et à l'International, créé en 2008.

Présent sur toute la chaîne de valeur, le groupe est un expert du développement, de l'ingénierie, de la construction, du financement et de l'exploitation de centrales photovoltaïques. Appuyant son développement sur l'innovation et la maîtrise des nouvelles technologies photovoltaïques, GENERALE DU SOLAIRE propose des solutions adaptées à chaque marché. En France et en Italie, le groupe pilote l'intégralité des projets solaires au sol, sur plans d'eau, en toiture ou en ombrières, de leur développement à leur exploitation. En Afrique, porté par le dynamisme du marché, le groupe répond à la demande de mini-réseaux et de projets d'autoconsommation nécessitant la mise en oeuvre de solutions de stockage.

S'inscrivant dans des valeurs d'entreprise fortes, face aux défis du changement climatique, GENERALE DU SOLAIRE agit pour la transition énergétique et s'engage pleinement dans une stratégie de responsabilité sociétale et environnementale intégrée à la stratégie globale du groupe.

GENERALE DU SOLAIRE compte 130 collaborateurs répartis principalement à Paris (siège social) et à Montpellier, avec également des implantations à Metz, Bordeaux et Milan. En forte croissance, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 100 M€ en 2024 et prévoit 140 M€ de chiffre d'affaires en 2025 pour l'ensemble de ses activités.Dans un contexte de forte croissance et de transformation, GENERALE DU SOLAIRE recherche, à la suite d'une évolution interne son/sa Directeur(trice) du Développement des projets solaires au sol, agrivoltaïques (sol, serres) et stockage en France. Ce poste clé vise à structurer, animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire, tout en accompagnant la montée en puissance de nos activités et en impulsant une dynamique d'innovation et d'amélioration continue.

LE POSTE

Management et leadership

- Prendre la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateurs en favorisant la cohésion et l'engagement
- Accompagner et développer les talents, structurer les équipes, piloter la performance collective et individuelle.
- Recruter, intégrer et faire évoluer les collaborateurs en lien avec la croissance du groupe.
- Fédérer autour d'une vision partagée, impulser le changement et accompagner la transformation de l'organisation.

Pilotage de l'activité

- Définir, suivre et ajuster les objectifs des différents pôles (développement, études environnementales, études agricoles), en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Mettre en place et optimiser les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue.
- Garantir la performance opérationnelle, la qualité des livrables et le respect des délais.

Garantir le développement des projets

- Superviser, avec vos équipes, le développement des projets solaires au sol, agrivoltaïques et projets de stockage (BESS) à compter de la maîtrise foncière : obtention des autorisations administratives requises jusqu'à la passation à la construction.
- Assurer la qualité des relations avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (propriétaires fonciers, élus locaux, bureaux d'études, , services de l'Etat, partenaires...)
- Veiller au respect des process internes, des exigences réglementaires et à l'atteinte des objectifs de développement.

Innovation et nouveaux marchés

- Développer de nouvelles opportunités de croissance (PPA, stockage, acquisition de projets etc.).

- Diplôme supérieur (Bac +5) : école d'ingénieur, de management, Sciences Po, aménagement du territoire ou équivalent
- Expérience de 10 ans minimum dans du management d'équipes dont au moins 5 ans à un poste de direction, de préférence dans le secteur des énergies renouvelables ou de l'industrie.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion de la performance collective
- Capacité à fédérer, à inspirer et à développer les talents au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Compétences prouvées en gestion de projets complexes et en négociation avec des acteurs publics ou institutionnels.
- Forte orientation résultats, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Expérience en gestion de projets complexes et en négociation avec des acteurs publics ou institutionnels.
- Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait un atout, mais n'est pas indispensable.