Avis de Poste N°2025-110 Assistant Social Médecine Gériatrique - Smr Gériatrique - H/F - Service Public

INTITULE DU POSTE:

· Grade : Assistant socio-éducatif

· Fonction: Assistant(e) sociale(e) dans les servicessur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS:

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Permis B

Directeur DICOPP: Monsieur MALLET David

Responsable du service social : Madame BOULLIER Ramata

Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle: 1568 h

LIENS FONCTIONNELS

Responsables de Pôles

L'ensemble des services de soins et administratifs de l'établissement

CONDITIONS PARTICULIERES

Lieu du poste : hôpital des Feugrais, site de Louviers

Affectation: Médecine Gériatrique - Unité Théodore MONOD et SMR Gériatrique - Unité Théodore MONOD

Participation aux réunions intersites

Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques

Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l'éthique professionnelle

Elaborer un projet social avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l'évolution de celle-ci

Aider à l'instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits

Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires

Animation d'ateliers dans le cadre de l'éducation thérapeutique

Missions transversales

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques:

Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires

Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité...)

Connaissance du cadre d'intervention

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire:

Aptitude à travailler en équipe, en réseau

Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié

Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

Respecter la déontologie professionnelle

Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être:

Sens du contact avec le public

Maitrise de l'émotionnel

Esprit d'initiative, facultés d'organisation

Capacité de négociation et de médiation

Sens des responsabilités

Ce profil de poste est susceptible d'évoluer (passage en CDI, environnement, organi...