Chargé d'Affaires Patrimoine H/F - Podeliha

L'entreprise

Podeliha dont l'acronyme est « Pour le développement ligérien de l'habitat » est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale d'Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 460 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l'immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd'hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 53 000 personnes, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres.
Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Axeliha (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés).Description du poste

Et si vous rejoignieznotre entreprise,filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît unecroissance solidesur un secteur d'activité enpleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale !

Afin d'accompagner le Département Patrimoine et Régie de travaux , nous recherchons notre futur Chargé d'Affaires Patrimoine H/F.

Vous intégrez laDirection du Développement et du Patrimoine, en charge desopérations de constructions, de rachats de patrimoine, de projets d'aménagements mais également du suivi des travaux de gros entretien, de réhabilitation et de maintenance.

Rattaché(e) au Responsable du Service Entretien du Patrimoine, vous travaillez en transversalité avecles directions et services internes (Direction du Développement et du Patrimoine, Direction de la Clientèle et des Territoires, Direction de la Stratégie Financière et de la Performance ...), et en collaboration avec les collectivités locales et les partenaires externes.

Vos missions principales:

- La gestion des opérations d'entretien dites « complexes », garantissant notamment la parfaite sécurité des biens et des personnes: de la rédaction des pièces contractuelles jusqu'à la réception des travaux, vous assurez le pilotage des travaux inscrits à la programmation et la coordination des différents intervenants en veillant au respect de la qualité des prestations, du budget et du planning.
- L'appui technique auprès des Territoires: vous venez en support auprès de nos Techniciens de Patrimoine sur des opérations d'entretien spécifiques. Véritable expert dans votre domaine, vous intervenez en soutien auprès des équipes territoriales dans la résolution de désordres structurels, vous préconisez les actions de sécurisation et le plan d'action à mettre en place.
- Leplan pluriannuel d'entretien du patrimoine: vous participez au recueil et à la mise à jour de nos données patrimoniales, et vous travaillez en transversalité pour la définition des besoins de travaux et d'amélioration de notre parc immobilier.
- Vous participez au process de certification ISO14001.

Profil recherché

Votre profil :

- De formation supérieure (de type génie civil, construction, gestion technique immobilière...), vous présentez de solides connaissances en gestion technique patrimoniale, vous avez une vision globale des différents corps d'état et vous disposez idéalement d'une expérience en BE Structures.

- De par votre polyvalence, vous êtes à l'aise sur ladimension administrative mais aussi sur la dimension opérationnelleen étant sur le terrain pour gérer vos opérations et apporter des réponses aux différents interlocuteurs.

- Au-delà de votre maîtrise dans le domaine de passation des marchés, vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous savez gérer les urgences et les priorités.

- D'un tempérament facilitateur, vous êtes rigoureux, curieux, organisé et moteur dans l'innovation.

Conditions salariales:

- CDI - Statut Agent de Maîtrise - Temps plein

- Salaire annuel brut de 38/39K€ (dont 13èmemois + Prime de Vacances)+ Intéressement et Tickets restaurant

Les petits plus de PODELIHA :

- De nombreuxavantages (plages horaires variables, Télétravail, CSE ...);
- Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT;

- Conditions de travail agréables dansun service à taille humaine;

- Un parcours d'intégration adaptépour tous les nouveaux collaborateurs;

- Une politique de formationsoutenue;
- Des locaux spacieux en centre-ville, proches de la gare !