Responsable des Services à la Population - Mairie de Templeuve en Pevele H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le responsable de services pilote l'activité des services à la population .

- Assure la veille juridique et réglementaire sur chacun des domaines de compétences
- Assure la mise à jour des procédures et accompagne les agents dans l'application des nouvelles réglementations à l'aide, si besoin, de nouveaux outils.
-Participe à la recherche d'amélioration continue de la qualité du service rendu à la population.
- Est l'interlocuteur privilégié des différentes administrations et partenaires en lien avec ses domaines de compétences ( préfecture, ccpc, notaires, pompes funèbres...)
- Rédige de courriers, notes de services et rapports d'aide à la décision.
- Assure le management de l'équipe et propose les formations liées à l'activité du service.
- Organise les plannings, activités et les outils de suivi pour assurer la continuité de service et gére les priorités si nécessaire.
- Conduit les entretiens professionnels annuels des agents placés sous sa responsabilité

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251121000709-responsable-services-population?pk\_campaign=ep

Compétences / Exigences requises / Qualifications
Capacité à manager, encadrer et fédérer une équipe et à travailler en concertation et en transversalité avec tous les autres services et partenaires extérieurs
Sens du Service Public et capacité à s'adapter à tous les publics
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Rigueur et organisation (projet et gestion).
Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en lien avec les services à la population
Connaître la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droits des sols, environnement.
Connaître les règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
Connaître les modalités de financement des opérations d'aménagement
Connaître le contentieux du droit des sols
Relations professionnelles les plus fréquentes :
* Partenaires extérieurs, Élus.
* Relations fréquentes avec les services de la ville, les associations et les partenaires institutionnels.
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé