Directeur du Pôle Solidarités - Directeur du Ccas - Quetigny H/F - Communes

Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un directeur / une directrice pour le Pôle Solidarités et le CCAS par voie statutaire, de détachement ou contractuelle.

Rattaché(e) à la Directrice générale adjointe de la Cohésion sociale, vous pilotez le Pôle Solidarités qui comprend le CCAS, les actions en faveur des séniors, les actions santé prévention, l'insertion professionnelle, le guichet unique et France services.
Vous dirigez l'équipe et contribuez à garantir l'accès aux droits, participez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés, consolidez les parcours des usagers en étroite collaboration avec l'ensemble des services municipaux et des partenaires.

Également directeur/directrice du CCAS, vous êtes partiellement mis à disposition du CCAS.

Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle:

- Être force de proposition dans la définition et la mise en oeuvre de la politique sociale de la commune, en lien avec les orientations municipales et les besoins des habitants
- Traduire les enjeux politiques en objectifs opérationnels avec les équipes
- Piloter les budgets dans le cadre d'une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines
- Développer, animer et coordonner les partenariats et les actions en lien avec les différents partenaires (Département, État, associations, bailleurs sociaux, entreprises locales...)

Gestion des services et dispositifs:

- Superviser les services et les dispositifs garantissant l'accès aux droits, au logement et à l'emploi
- Coordonner les missions du CCAS et du Point d'accès aux droits métropolitain
- Développer des dispositifs innovants pour répondre aux enjeux de précarité, d'isolement ou de dépendance
- Animer les dispositifs dédiés à l'insertion et à l'emploi, comprenant notamment le PLIE
- Contribuer activement aux projets déclinés dans le cadre de dispositifs cadres tels que le Contrat de ville, la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Moderniser les outils d'aide à la décision et de suivi des situations individuelles

Animation d'une équipe pluridisciplinaire:

- Manager une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, administratifs, etc.) et favoriser leur montée en compétences dans un cadre de travail collaboratif, respectueux et bienveillant

Médiation sociale:

- Participer aux instances locales (CLSPD, GUSP, comité de suivi dans le logement...)
- Sensibiliser les élus et la population aux enjeux sociaux et aux dispositifs
- Organiser des événements (forums, ateliers) afin de favoriser la cohésion sociale
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour adapter les dispositifs aux évolutions législatives

Savoir-faire :

- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide (code de l'action sociale et des familles, lois sur la dépendance, etc.)
- Rigueur administrative et financière
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, indicateurs sociaux)
- Capacité à monter et gérer des projets

Savoir être :

- Aptitudes managériales et relationnelles confirmées
- Sens de l'écoute et de l'empathie pour accompagner les publics vulnérables
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés

Formation et expérience :

- Formation supérieure dans les domaines de l'action sociale ou de l'administration territoriale (Bac +5 conseillé)
- Expérience significative dans le management de services sociaux (la direction d'un CCAS est un plus)